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A Aeris Energy venceu o Prêmio Líderes em Energia na categoria Diversidade e Inclusão. O objetivo da premiação é reconhecer indústrias, instituições e entidades setoriais que mais se destacaram no setor de energia ao longo do último ano. A escolha aconteceu por meio de votação aberta pelo site do prêmio e de pesquisa de mercado. A cerimônia da premiação será realizada no dia 20 de maio, no Palácio Tangará, em São Paulo.
Com 14 anos de mercado, a Aeris destaca-se por ações visando a construção de um ambiente mais inclusivo e equitativo, pregando respeito e valorização de colaboradores, parceiros e comunidades. Exemplo disso foi a campanha “Aqui tem lugar pra todo mundo”, realizada em 2024. Ao longo do ano, ocorreram diversas iniciativas que celebraram dez datas nas frentes de afinidades de: raça, gênero, pessoas com deficiência, gerações e LGBTQIAPN+.
As ações envolveram atividades de letramento corporativo e capacitação de líderes e colaboradores. “Receber esse reconhecimento na categoria Diversidade e Inclusão é uma conquista de grande relevância, que não só afirma o compromisso da Aeris com esses valores, mas, a materialização do resultado das iniciativas realizadas em prol de um ambiente mais inclusivo e diverso. Acolhemos como inspiração para continuarmos avançando nessa jornada em promover um lugar justo e respeitável para todos”, destaca Mara Fernandes, Coordenadora de Comunicação Institucional e do comitê de Diversidade e Inclusão da Aeris.
Trabalho permanente
Dentre as atividades mais recentes realizadas pelo comitê estão a 1ª Semana Azul Aeris, em homenagem ao Dia Mundial de Conscientização sobre o Autismo, e a “Vivência Raízes que nos Conectam” em alusão ao Dia dos Povos Indígenas.
Na Semana Azul, houve palestras, roda de conversa, feirinha com instituições locais e o lançamento do Guia Informativo Ventos da Inclusão, com dicas e informações sobre o tema, voltado para os colaboradores da empresa. O evento reuniu especialistas, colaboradores e familiares de pessoas com Transtorno do Espectro Autista (TEA) compartilharam experiências sobre inclusão social, educação e os desafios enfrentados por pessoas com autismo e suas famílias.
Já a “Vivência Raízes que nos Conectam” promoveu conhecimento, valorização e conexão com a cultura indígena, além de destacar o trabalho das comunidades Anacé e Tapeba, povos originários que estão presentes no entorno da companhia. A programação teve atividades imersivas, como a oficina de biojóias ministrada pelo artesão Renan Tapeba, e apresentação da Dança Guerreira, manifestação cultural do povo Tapeba.
